距离2016届大学生毕业还剩下一个月，耳熟能详的众说纷纭又经常出现了，那就是史上最无以低收入年：今年全国高校毕业生有765万人，与去年比起，减少了16万人。5月6日至10日，福州晚报全媒体中心制作大学生问卷调查表格，共计重复使用有效地问卷298份。拒绝接受调查的主要是榕城高校毕业生，问卷牵涉到低收入自由选择方向、希望月薪、培训意愿以及创业意向等15个方面的问题。

调查结果显示，大学生择业心态日趋稳健、理性。薪酬希望渐趋理性 为发展愿降身价在首份工作的工资起点方面，大学生希望月薪集中于在2000元至3000元之间，占到48.99%；其后依序为3000元以上，占到30.87%；1500元至2000元，占到17.11%；甚至有9人能拒绝接受零工资。去年，全球经济正处于下降状态，不少企业都自由选择裁员。

裁员给毕业生带给两大负效应：人才资源重新配置，新的求职者门槛减少。面临上述困境，很多毕业生减少了对薪酬的拒绝。福建师范大学学前教育专业毕业生小赵凭借低颜值更有了招聘会上不少招聘者主动上前告知求职意向，与一家仅有班车月薪2000元聘用行政岗位的企业交流后，小赵毫不犹豫地提交了履历。

她说道：第一份工作主要看能教给什么，否不利于将来的职业规划。只要工资需要养活自己，就会刻意追求低工资。在问打工中年所考虑到的因素时，自由选择个人发展机会的人数比例最低，多达总人数的一半；自由选择薪酬和福利的有三成多，还有将近一成自由选择了企业的实力。从这两项调查结果可以显现出，如今的大学生择业观较前几年更为稳健，更加不愿从底层跟上，渐渐累积经验。

闽江学院中文系大四学生小张指出，刚刚出有校园，应向基层岗位转行，自学累积一定的社会经验后，再行自由选择到自己能到的工作单位。对自律创业慎重 低收入欲沉稳体面毕业后期望自由选择什么样的工作？在自由选择工作压力大，但薪酬低工作压力大、薪酬一般、但晋升空间大工作权利，但薪酬较低这三种类型的工作时，更加多学生自由选择了前两项。此外，将近六成学生期望第一份工作在机关和事业单位。

访谈学生回应，此类单位仅次于的优点就是平稳，各种福利齐全，即便这些单位的薪资不低，也乐意受聘。调查数据表明，多达三成大学生自由选择外资企业，仅有一成大学生考虑到自律创业。在福建师范大学读书大四的学生小崔从大一开始在亲戚的电商企业进修，累积了一定的电商运营实战经验。

大三时，他重新加入一个线上创业团队，但团队仍然不温不火。目前，他想再行低收入，累积充足资金再行创业。

大型招聘会仍是选用 低年级爱人实受聘每年9月，各大高校喜迎新生的同时，也冲破了大学毕业生集中于打工的大幕。从去年9月到现在，我跑完了十多场招聘会，有学校举行的，也有人才市场做的。对和我一样将要毕业的大学生们来说，到各类招聘会投履历，是南北社会的必经之路。

2015届毕业生晓敏告诉他记者。对大多数学生来说，招聘会是最主要的低收入渠道。

这一点，在本次问卷调查中反映显著。在问你指出最有效地的打工途径时，有四成多的毕业生自由选择了招聘会和人才市场；大约三成毕业生自由选择纳熟人，自由选择学校引荐的占到总人数两成；另有15位大学生选择网络聘用。

在面临企业在大学低年级时就到校内聘用的状况时，有多达六成的同学自由选择前往理解，也有相似三成的同学自由选择大力理解，谋求实践中机会。目前有不少招聘会都设于室外，不须要门票，不另设门槛，学生可权利进出，这给低年级学生实受聘获取了便捷。虽然才读书大二，但播音主持人专业的李红却早已多次参与招聘会。

她想要如果能被聘用单位看中，也是一个进修的好机会，不利于将来低收入。福建师范大学学工处就业办张立老师指出，大学生低收入，首先要根据有所不同的专业性质和所学专业的低收入情况作好定位，有些专业市场市场需求小，在打工时可以考虑到专业相似的职位。

现在大部分事业单位录取和考研的成绩都出来了，没考取的同学们应当尽早调整低收入期望值。从大小招聘会看，获取的岗位是很多的，还有学生去找将近工作，主要跟自己的期望值有关。张老师建议毕业生以大力的心态面临人生的自由选择。

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